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Organisationsentwicklung Organisationsentwicklung Organisationsentwicklung

By apriori_wp0

On 06, Aug 2014 | In | By apriori_wp0

Organisationsentwicklung

Organisationen sind als soziale Gebilde zu sehen, die sich laufend entwickeln müssen. Sie durchlaufen verschiedene Phasen, sodass die Organisation  periodisch Anpassungen an ihre Herausforderungen und ihren Entwicklungsstand leisten muss. Die nötigen Veränderungen können entweder nur im Bereich Organisationsstruktur und Geschäftsprozesse (Abläufe) oder aber auch im Bereich der Organisationsidentität (corporate Identity) oder im Bereich Mitarbeitende (Wissen, Können, Zusammenarbeit) nötig sein.
(s. Flügelrad-Modell nach Franz Biehal).

Meine Erfahrung: Leitender in drei Organisationen während der Pionierphase den späteren Phasen und als Berater in verschiedenen Organisationen.